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运营经理

任职要求

1、具有三年及以上服装行业运营管理经验:

2、具有5年以上的项目管理经验或业务管理经验;

3、优秀的谈判、沟通、协调能力。

4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;

岗位职责

1、全面负责建设和发展公司的运营团队,组织开展员工的队伍的培训、绩效评估及人才梯队建设等各项系统的搭建及执行工作,满足公司业务拓展需求;负责下属相关岗位人员的招聘及培训鉴;

2、整体负责品牌的运营管理,包括自营店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与活动管理工作;

3、负责公司整体市场计划的制定、部署及监督实施,提高品牌在区域市场的知名度及认同度等,;

4、参与公司整体决策,健全公司各项制度,完善各项运营管理流程;

5、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体项目销售计划;

6、负责协调各部门工作,建立有效的团队协助机制;

督导

任职要求

1、服装行业零售终端店铺2年以上管理经验、加盟商零售督导管理经验,具有销售、一定市场考察等方面的能力;

2、对店铺零售终端有较强的管理能力,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力,熟练操作基本办公软件。

岗位职责

1、负责市场调研和需求分析;

2、确定销售部门目标体系和销售配额,制定销售计划和销售预算;

3、负责销售渠道和客户的管理;

4、组建销售队伍,培训销售人员;

5、具备处理突发事件能力;

6、工作积极热情,责任心强,良好的团队合作精神;

7、可以接受出差、 能适应偶尔出差、具备一定的抗压能力。

陈列专员

任职要求

1、良好的审美意识和时尚触觉,熟知流行趋势,敏锐的色彩平衡感;

2、有陈列相关工作经验者优先,也欢迎广大愿意学习的毕业生;

3、性格活泼开朗,热爱服装行业。有团队合作精神和强烈的责任心,工作积极高效,有良好的心态和挑战自我的能力;

4、男女不限。

5、可以接受出差、 能适应偶尔出差

岗位职责

1、 负责区域内店铺的陈列工作及巡店检查;

2、 负责店铺形象问题的整改指导与反馈;

3、 负责店铺陈列小助手的管理及培养;

4、 能够与所负责区域的区域经理进行良好、有效沟通并达成共识,帮助业绩提升;

5、 负责区域内店铺的陈列道具的管理及调配;

6、 负责新开店铺的陈列道具及物料的统计并做陈列支持。

店长/卖场经理

任职要求

1、男女不限,年龄22-35岁,高中及以上学历;

2、熟悉店面管理流程,能有效地带领团队(店员);

3、具有一定的抗压能力和抗挫能力;

4、有一定服装销售经验者优先;

岗位职责

1、全面负责店面的销售管理、销售带动、货品管理、货品陈列;

导购/销售人员

任职要求

1、男女不限,年龄18-30岁;

2、具有一定的销售热情和销售能力;具有敏捷的思维反应能力;

3、具有认真负责的工作态度 ,良好的服务意识,良好的形象和积极的心态;

4、具有一定的抗压能力和抗挫能力;

5、有一定服装销售经验者优先;

岗位职责

1、负责每月销售达成;

2、执行上级传达的任务并完成;

3、每月对店铺货品进行盘点;

4、每天进行商品补货,按商品陈列要求整理卖场细节;

商品专员

任职要求

1.大专以上学历;

2.至少有同岗位1年以上的工作经验,从事商品管理2年以上;

3.熟悉服装岗位的业务流程;

4.工作认真仔细,有耐性;熟练使用各种办公软件,精通Excel ;

5.良好的团队协作精神,品行端正。

岗位职责

1. 配合商品主管完成每周所辖直营网点前一周产品相关数据分析,熟悉店面销售、库存情况,及时反馈销售异动;

2. 跟进销售、库存状况,及时进行网点间调拔,并对直营网点整体分货方案进行协调;

3.负责所辖区域组织协调特卖、促销等活动的产品,并对每次特卖、促销活动进行相关的效果评估数据分析;

4. 与营运部门沟通新开、整改店相关事宜。